Kursy obowiązkowe
- Trening interpersonalny (16 godzin szkoleniowych) - nowoczesne metody i techniki skutecznej komunikacji w codziennej rzeczywistości zawodowej, rozwój umiejętności pracy w zespole.
Szczegółowe tematy: komunikacja interpersonalna, asertywność, proces grupowy, konflikt, zarządzanie konfliktem w grupie, negocjacje, mediacje, reguły wywierania wpływu społecznego i zjawisko manipulacji, inteligencja interpersonalna a kompetencje społeczne.
- Prawo pracy (4 godziny szkoleniowe) - poznanie zasad poszukiwania pracy, zagadnień związanych z rynkiem pracy, podstawy prawa pracy.
Szczegółowe tematy: rekrutacja i dokumentacja aplikacyjna w kontekście prawa pracy, nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę, praca w ramach umów cywilno-prawnych, zagadnienia związane z rynkiem pracy, podstawy prawa pracy, problemy mobbingu w pracy.
